年の差夫婦やモテモテな人におすすめな年金を紹介します！

こんにちわ！GYOUZAです。

誰でもいくつになっても異性からモテモテでありたいと思ったりしたことはありませんか？

そのように自分がなれたらいいですけど、なかなかそうはなれないのが世の常です。

しかし、お年を重ねていてもいつまでもかっこいい人や美しい人がいるのも事実です。

またかなりの年の差がありながら結婚されている方もいると思います。

また外見ではなく中身が素敵すぎて人を魅了する人も多くいらっしゃいます。

今回はそういった、方々に是非とも紹介したい年金があります。

どういった年金かというというと、結婚しており、年の差があればあるほどお得な年金がありますのでそれを紹介します。

それではいきましょー

加給年金とは

老齢厚生年金にプラスされる年金

それでは早速、その年金の名前を先に発表します。

年金の名前は「加給年金」といいます。

この加給年金は老齢厚生年金をもらう時にプラスアルファとしてさらに追加でもらえる年金です。

老齢厚生年金は、現役時代に会社員や公務員だった人達が将来もらえる年金です。

詳しくは下記の記事をご覧下さい。

参考記事

年金についての最低限の知識を備えよう！3つの年金についてわかりやすく解説！

続きを見る

そしてこの年金をもらうためには、いくつかの条件が必要になります。

簡単いうと上記の２つを満たせば加給年金がもらえます。

では、もう少し詳しく見ていきましょう。

被保険者期間が２４０月必要

まず❶の老齢厚生年金の保険料を２０年以上支払っていることですが、月数にすると２４０月の老齢厚生年金の被保険者期間が必要になります。

また老齢厚生年金には中高齢者の特例という制度があり、生年月日に応じてこの２０年の期間を短縮できます。

昔は今みたいに年金も強制加入ではなかったので、被保険者期間が少ない人がどうしてもでてきました。

それを解消するために、この制度ができました。

短縮できる期間は以下の通りです。

生年月日	期間
昭和２２年４月１日以前	１５年
昭和２２年4月２日～昭和２３年４月１日以前	１６年
昭和２３年4月２日～昭和２４年４月１日以前	１７年
昭和２４年4月２日～昭和２５年４月１日以前	１８年
昭和２５年4月２日～昭和２６年４月１日以前	１９年

上記の生年月日に該当している場合には老齢厚生年金の被保険者期間が２０年ではなく、１５年～１９年になります。

年下の配偶者か子供がいること

続いて❷の年下の配偶者又は１８歳未満の子（１８歳になった日以後、最初の３月３１日までの子又は障害等級１級又は２級にの状態である２０歳未満の子）がいることですが、ある時点でこれを判断します。

それは老齢厚生年金を受給する時です。

加給年金は老齢厚生年金に上乗せされる年金なので配偶者や子どもがいるという判断は受給時になります。

通常であれば、６５歳で年金を受給できるので原則６５歳時点で判断されます。

つまり、その時点で年下の配偶者か１８歳未満の子供がいれば加給年金がもらえるということです。

加給年金の金額

配偶者又は子供の数で決まる

では受給要件は分かったので次は年金の金額を見ていきましょう。

貰える金額は以下の通りです。

上記の計算式だけだと少しわかりづらいと思いますので、具体例で計算しましょう。

ほとんどの場合は６５歳になった時点で、１８歳未満の子供がいるケースは少ないので年下の配偶者だけのパターンが多いと思います。

その場合は２２４,０００円（改定率を除外）になります。

また、極端の例で６５歳の時点で年下の配偶者と１８歳未満の養子が４人いる場合で上記の式（改定率は除外）にあてはめてみましょう。

金額は８２１,８００円（２２４,０００円【配偶者分】＋４４８,０００円【１子と２子分】＋１４９,０００円【３子と４子分】）になります。

配偶者特別加算

さらに加給年金には配偶者特別加算という制度があります。

この制度は加給年金をもらう人の生年月日が昭和１８年４月２日以後の場合に加給年金に一定の金額が加算される制度です。

ここで注意することが、配偶者の生年月日ではなく加給年金をもらう人の生年月日で判断するということです。

金額は以下の通りになります。

　つまり年下の配偶者がいた場合には通常の加給年金と２２４,０００円と配偶者特別加算の１６５,８００円を合わせた約３９万円が通常の老齢厚生年金に上乗せされるのでかなりお得な年金になります。

加給年金の最大限の活用方法と注意点

年の差があればあるほど長く受給

ではここからは、加給年金を最大限活用する方法について解説します。

この活用法はタイトルに直結するのですが、以下の要件に該当する人は最大限、加給年金を活用できます。

上記の❶～❸の特徴を持っている人は加給年金を最大限もらえる可能性がかなり高いです。（笑）

さて冗談はさておき、実際に年の差があると加給年金を最大限もらえる理由を解明していきましょう。

解明するためには、この加給年金がいつまでもらえるかということを考えなくてはいけません。

加給年金がもらえる時期は配偶者が６５歳になるまでです。

これが加給年金をもらう上で重要なことになります。

仮に５歳年下の配偶者がいる旦那さんが６５歳になり加給年金がもらるようになった場合は、奥さんが６５歳になるのは５年後になります。

つまりこの場合だと、約39万円の年金は5年間もらえることになります。（総額で約195万円）

年の差が2歳の場合だと2年間しかもらえません。（総額約78万円）

つまり、年の差が小さければもらえる期間が短くなり、逆に年の差が大きければもらえる期間がその分長くなるということです。

先ほどの❶～❸の特徴を持つ人がなぜ、加給年金を最大限活用できるかはもうお分かりだと思います。

たとえば、２０歳年下の異性と結婚した場合には、２０年間加給年金をもらうことができるということです。（総額で約780万円）

ですので、この年金はモテモテな人や年の差夫婦にはおすすめの年金なのです。

実際に今は昔と違い、年の差夫婦が増加している傾向があると思いますので活用できる人も意外に多いのではないのでしょうか？

実際に年の差４５歳の夫婦で有名な加藤茶さんなどもいますし、年の差夫婦はこれからも増えていくかもしれません。

婚姻のタイミングが鍵

では、ここからは注意点について解説していきます。

具体的には加給年金がもらえないパターンです。

先ほど、加藤茶さんの例を出しましたが、結論を言うと加藤茶さんはおそらく加給年金をもらえません。

なぜなら、６８歳で結婚をされているからです。

これまで説明した受給要件で老齢厚生年金がもらえる６５歳の時点で判断するので、この日を過ぎたあとに結婚した場合にはもらえないので注意が必要です。

逆に６４歳の時点で結婚した場合はもらえることになります。

また、加給年金をもらっている時に離婚や婚姻関係の取消をした場合には、その翌月から加給年金は支給されなくなります。

配偶者の被保険者期間が鍵

もう一つ注意しておかなければいけないことがあります。

それは、配偶者の老齢厚生年金の被保険者の期間です。

加給年金の目的は、扶養手当の代わりの役目として機能していますので、配偶者が共働きの場合はその働き方に注意をしなければいけません。

会社の社会保険、いわゆる厚生年金に加入していない働き方で、パートやアルバイトの場合は関係ないのですが、配偶者も厚生年金に加入して働いている場合には、その期間が長い場合は加給年金は支給されなくなります。

その期間は20年になります。

配偶者が厚生年金の被保険者期間が20年以上の場合は支給されませんので覚えておきましょう。

でも、20年以内の場合だと加給年金は受給できるので、気になる方は配偶者の厚生年金の被保険者期間を調べてみましょう。

その他注意点

ここまでは配偶者の条件をメインに解説しましたが、加給年金をもらえる条件で１８歳未満の子（１８歳になった日以後、最初の３月３１日までの子又は障害等級１級又は２級にの状態である２０歳未満の子）がいる場合も加給年金がもらえるので、その子が以下の条件に該当した場合は、その加給年金は支給停止になります。

まとめ

それでは最後に加給年金についてまとめてみましょう

これで加給年金について理解が深まったのではないでしょうか？

中には、あまり年の差がないので加給年金をもらえる期間が短すぎると思われる方もいるかもしれません。

そんな人にお知らせです。

この加給年金の続きのお話があります。

そして、この加給年金は違う名前の年金として姿を変える制度があり、その制度のことを振替加算といいます。

振替加算について知りたい方は下記の記事をお読み下さい。

参考記事

自分の年金が〇〇の所へ移動していた！？振替加算について解説します！

続きを見る

今回の記事が少しでも参考になれば嬉しいです。

それではよい1日を！

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